劳务派遣工被退回后又被辞谁之责

一名劳务派遣工接连遭遇工作难题:用人单位称其不服从管理,违反规章制度,将其退回劳务派遣单位;而劳务派遣单位称其不服从岗位调整,多日旷工,将其辞退。

两家单位的做法合法吗?谁来承担劳动者的经济赔偿责任?这场涉及劳务派遣三方的劳动争议纠纷,最终以两家单位承担连带责任而落下帷幕。

旅游业正成为老挝的新兴产业,而中国是老挝国际旅游经济增长最明显的客源市场。据老挝新闻文化旅游部统计,2018年赴老挝游客超过410万人次,为老挝创造了7.55亿美元的经济收入。其中中国游客约80万人次,同比增长26%。

然而,“大雷”在2019年开始爆发。2019年,美年健康业绩出现巨幅下滑,内部隐患逐渐凸显。根据2019年年度财报显示,美年健康一年巨亏8.66亿元,而上一年度公司盈利了8.2亿元,对比之下,业绩堪称“滑铁卢”。伴随着不乐观的财报,美年健康的股价也出现了大跳水,股价在不到一个月的时间跌去了30%。

连续5日大跌,大股东阿里减持,美年健康市值蒸发200亿

撇去外界因素,美年健康自身业绩也不容乐观。其2020年三季报数据显示,美年健康2020年前三季度实现营业总收入44.19亿元,比上年同期减少29.61%;归属于上市公司股东的净利润亏损5.17亿元。而在2019年,美年健康曾巨亏8.66亿,总收入甚至几乎没有增长。

因此,根据劳动合同法规定,对于人才公司支付吴某勤解除劳动合同经济补偿金,宾馆应当承担连带赔偿责任。

纽约股市20日以大幅下跌结束本周交易。截至当天收盘,道琼斯工业平均指数下跌913.21点,收于19173.98点,跌幅为4.55%。标准普尔500种股票指数下跌104.47点,收于2304.92点,跌幅为4.34%。纳斯达克综合指数下跌271.06点,收于6879.52点,跌幅为3.79%。

短短一年时间,阿里如此快速减持,美年健康的处境直接反映在了资本市场上。11月5日,美年健康盘内一路下跌,截至该交易日收盘,美年健康跌近10%报12.38元,市值为485亿元人民币。

实际上早在2015年美年健康借壳重组上市之时,公司就有对业绩做出对赌承诺。具体来看,在2015年-2018年,美年健康需合并报表口径下扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润2.23亿元、3.31亿元、4.24亿元、4.88亿元。这4年间,美年健康以2.26亿元、3.49亿元、5.02亿元、5.50亿元的业绩,均完成了对赌承诺。

即使到了2020年,美年健康的境遇也未见好转。根据公司此前公告显示,美年健康2020年前三季度实现营业总收入44.19亿元,比上年同期减少29.61%;归属于上市公司股东的净利润亏损5.17亿元,比上年同期减少232.15%。

《战争雷霆》对比视频:

11月3日晚,上交所发布关于暂缓阿里巴巴旗下蚂蚁集团科创板上市的决定。随后,港交所公告称,蚂蚁科技集团H股于香港联合交易所有限公司主版上市亦将暂缓。受此事件影响,蚂蚁集团和阿里巴巴概念股全线下挫,美年健康直接跌停。

两家单位承担连带责任,劳动者获赔近3万元

2012年2月,吴某勤入职一家人才公司,被派遣到新疆某宾馆从事服务工作。双方签订了为期两年的劳动合同,根据工作需要,可依法变更吴某勤的工作岗位,同时《劳动合同补充协议》还约定,如有严重违反用工单位劳动纪律或者规章制度等情形的,被用工单位退回后,公司以严重违反规章制度与个人解除劳动合同等相关条款。

于是,人才公司给吴某勤发出《调岗通知书》,将其调整至综合岗位,从事安保工作。对此,吴某勤表示,不同意调整工作岗位。

《使命召唤17:黑色行动5》在4K分辨率下的DLSS帧数对比图如上所示,官方测试了五款显卡:3090、3080、3070以及2080Ti和2070 Super。

2013年1月1日,上述宾馆与人才公司签订了《劳务派遣协议书》,吴某勤在宾馆学习了《客房部员工手册》。

消息一环接着一环。11月5日,美年健康发布公告称,公司于2020年11月3日收到公司5%以上股东阿里巴巴(中国)网络技术有限公司出具的《关于所持美年健康股份变动的通知》。截至2020年11月3日,阿里巴巴通过深圳证券交易所大宗交易系统累计减持公司股份合计5399.26万股,占公司总股本的1.3794%约8亿元人民币。此次减持后,阿里巴巴及其一致行动人持有股份从此前的5.64亿股降至5.10亿股。

回顾当年风光,如今的美年健康,不得不为早期跑马圈地的疯狂而买单。

美年健康正在跌跌不休。

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“该航班首航乘客146人,首航客座率达到89%。目前我们已收到全国其他航点经重庆转老挝的旅游团队需求。”华夏航空相关负责人告诉记者,目前华夏航空飞往重庆的60余条航线均可通过该航班中转到老挝。

美年健康也曾经风光过。

此外官方也公布了《战争雷霆》、《从军》和《准备突击》的DLSS帧数对比图,以及《战争雷霆》的帧数对比视频,可以看出,在这三款游戏中DLSS对帧数的提升也很明显。

也就是在这一年,成立不到10年的美年健康堪称坐上了火箭,以55亿元的作价借壳江苏三友成功登陆A股市场,斩获中国“体检第一股”。随后的 2015年11月,美年健康更是对主要竞争对手—爱康国宾发出收购要约。

人才公司表示,吴某勤一直未到岗达25日,于是通过报纸公告送达方式,解除与吴某勤的劳动关系。

纽约人寿投资管理控股公司跨资产解决方案策略师劳伦·古德温表示,在财政或货币政策为受压企业及中小企业提供缓冲前,市场将会继续波动。

MRB合伙公司20日发布报告说,股市波动性的大幅上升反映了投资者的极端焦虑。未来市场走势将主要取决于三方面因素:全球范围内疫情能否得到遏制;经济已经开始恢复的国家会否暴发第二轮疫情;能否很快研发出疫苗或治疗方案。长期投资者目前仍需保持谨慎。

昔日风光,买下体检业的半壁江山,现在一年巨亏8个亿

被用人单位退工后,又被人才公司辞退

合同到期后,双方三次续订了劳动合同,最近一次续订的劳动合同于2020年2月22日终止。

对此,吴某勤申请劳动争议仲裁。乌鲁木齐市天山区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书,确认双方劳动关系终止,人才公司支付给吴某勤生活费3240元。

吴某勤不服,起诉至乌鲁木齐天山区人民法院,要求人才公司支付解除劳动合同经济补偿金30473.80元;宾馆承担连带责任。

分析人士认为,鉴于疫情及防控措施带来的经济影响还存在很大不确定性,股市波动性预计将继续处于高位。

回顾当年,美年健康借壳上市,一举斩获中国“体检第一股”,一路并购买下公司业务的半壁江山,一度引来阿里巴巴入股成为公司第二大股东,风光无两。现在陷入如此境地,美年健康就要一去不复返?

然而,2019年1月2日,宾馆给人才公司发出《劳务派遣员工退工通知书》,声称:“吴某勤在工作期间与同事发生争吵,且不服从领班工作安排,与领班吵架,态度恶劣,并动手谩骂,严重影响到服务工作正常进行,经领导批评教育后仍屡教不改,严重违反了公司的规定。从1月2日起将该人员退回贵公司,并自即日起不支付员工的社保、工资及派遣管理费。”

雪上加霜的是,目前美年健康仍有42亿的巨额商誉值。有分析指出,如果今年美年健康因为收购的企业业绩继续不达标进而进行计提的话,其将面临连续两年亏损并且被ST的尴尬局面。

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至此,美年健康已经实现连续6日大跌,市值蒸发超200亿元人民币。

重庆中国青年旅行社负责人告诉记者,冬季是中国游客出行前往东南亚地区旅游的旺季,尤其是以老年游客为主的“银发团”,一般会将出境游目的地选择在温暖的东南亚地区。“随着重庆到老挝直航的开通,我们也在未来3个月增加了前往老挝的团队。前期3个旅行团已基本满员。”

“用人单位在法定情形外无理由退工的,属于违法退工,给劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位要承担连带赔偿责任。”日前,一起涉及劳务派遣三方的劳动争议案尘埃落定,法院判决用人单位承担连带赔偿责任。

时间回到2019年10月,美年健康发布公告称,公司控股股东天亿资产及一致行动人和其他股东,分别与阿里巴巴、杭州信投、上海麒钧签订股权转让协议,拟以12.01元/股的价格,合计转让6.05亿股(占公司总股本16.16%),转让金额高达72.65亿元。其中,天亿控股、上海美馨、遵义大中,合计向阿里网络转让2.09亿股(占公司总股本5.58%),转让总价约25.1亿元。此次交易完成后,阿里巴巴成为公司第二大股东。

从全周来看,道琼斯工业平均指数、标准普尔500种股票指数和纳斯达克综合指数本周分别累计下跌17.3%、14.98%和12.64%。与今年2月份创下的历史高点相比,三大股指累计跌幅均超过30%。

而吴某勤称,自己被退回后,人才公司每天让自己找工作,但没找上。2019年1月、2月工资也未发。

瑞银集团表示,近期市场将重点关注两个方面:第一,在金融市场出现混乱前,央行能否快速行动确保流动性需求;第二,财政部门能否采取必要措施缓解感染人数上升和商业活动减少带来的就业损失和企业破产。

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法院确认,吴某勤认为降低了工资待遇,未就变更劳动合同约定的内容与人才公司协商一致。至此,人才公司本可依法与吴某勤解除劳动合同,而人才公司却认定吴某勤多日旷工。该期间应属吴某勤无工作期间,以旷工为由与其解除劳动合同,无相应的事实和法律依据,解除劳动合同行为违法,因此人才公司要支付解除劳动合同经济补偿金29315.23元。

而在此之前,美年健康已经连续3个交易日大跌。11月4日晚间,美年健康发布公告称,公司交易价格连续三个交易日内(2020年11月2日——11月4日)收盘价格跌幅偏离值累计达22.98%,根据《深圳证券交易所股票上市规则》的有关规定,属于股票交易异常波动情形。

那么,作为用人单位的宾馆是否需要承担连带赔偿责任呢?法院认为,宾馆提交的证人证言,无相应的证据印证,不能证实吴某勤存在不服从管理的行为。宾馆认为吴某勤严重违反公司的规章制度,无相应的事实和法律依据,其将吴某勤退回的行为,不符合劳动合同法规定,该行为导致吴某勤与人才公司签订的劳动合同无法履行,造成吴某勤劳动合同解除的损失。

瑞银集团也认为,在没有出现感染人数得到控制的可信迹象前,市场波动性将很可能处于高位。

短短3个月,美年健康上市后股价飙升至7倍,市值一度冲上800亿,稳居中国体检行业的龙头老大,一时风光无限。只是此时,在并购路上猛烈扩张的激进打法下,隐患已经悄悄发芽。

2006年,年时35岁的俞熔创立了美年健康,主营业务为健康体检服务。彼时,国内民营体检行业呈现着美年健康、慈铭体检、爱康国宾三足鼎立的局面。2015年,美年健康启动“买买买”战略,通过整合收购慈铭体检等策略迅速站在行业头部,并在一年之内在全国完成了旗下体检中心的布局。

美国券商德美利证券首席市场策略师吉吉·基纳汉表示,“市场波动如此之大,我不认为目前市场存在明确的支撑位或阻力位”,没有理由认为波动性会消散。

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